A kötet célja, hogy tankönyvként elméleti, de a gyakorlatban is jól hasznosítható ismereteket közvetítsen a felsőoktatásban, valamint a különböző antidiszkriminációs és esélyegyenlőségi képzéseken részt vevő hallgatók, a köz- és magánigazgatásban,valamint a jogvédelemben dolgozók számára. Ennek során megkülönböztetett figyelmet szentel a civil szervezetek rendelkezésére álló jogvédelmi lehetőségeknek mind magyarországi, mind nemzetközi keretek között.
Az elméleti bevezető fejezet az egyenlőtlenségekkel kapcsolatos alapfogalmak, illetve az azok leküzdését célzó megközelítések bemutatására vállalkozik. A nemzetközi áttekintést nyújtó, második fejezet a diszkrimináció és a társadalmi egyenlőtlenségek felszámolására irányuló ENSZ-keretektől indul, ezután az Európa Tanácshoz kötődő fontosabb egyezményeket, majd pedig az Európai Unió által a hátrányos megkülönböztetés elleni fellépéshez biztosított jogi eszközöket ismerteti. A magyarországi helyzetről szóló, harmadik fejezet jogi környezetével együtt mutatja be a 2003. évi CXXV. törvényt az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról. Ezután hátrányos megkülönböztetés esetén igénybe vehető fórumrendszer felépítését és sajátosságait vázolja, különös hangsúllyal az Egyenlő Bánásmód Hatóság és a kisebbségi ombudsman szerepére és eljárásaira. Ez a fejezet, a hazai jogi szabályozás mintáját követve, kiemelten foglalkozik a nemzeti és etnikai kisebbségek helyzetével, hiszen az őket támogató pozitív intézkedések biztosítása a magyar jogban nem csupán lehetőség, hanem az alkotmányban garantált állami kötelezettség.